クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社 - 東京都
した研修制度】 ■御殿場にクインタイルズ・アカデミーという研修施設を擁しており、人財の育成を積極的に行っております。 ■毎年200名を超える未経験MRや臨...% ■単なるアウトソーシング企業ではなく、自社内で終身雇用できる体制づくりに努めています。プレイヤー型(領域特化型・ゼネラリスト型)、マネジメント型、サポート型など個人の志向性と照らし合わせた豊富なキャリアパスを設けております。...
建築営業 ★営業未経験・業界未経験の転職者が多数在籍！平均年収805万円！
を超えており、10人に1人は1000万円を超えています。 ■□■ 研修やサポート体制が充実。未経験者も安心です ■□■ 入社後、まずは研修を受けていただき、基礎...して営業活動に専念することができます。 募集要項 仕事内容 ■オーナー様に対する土地活用の建築営業 ■平均年収約805万円！ ■営業未経験・業界未経験も万全の教育体制で安心！ 【オー...
【法人営業】ドラッグストアやバラエティストアの本部営業を急募！◆業界未経験OK◆
チームの一員として、全国の小売店の経営幹部やバイヤーたちと商談を行い【売上を上げる】仕事です。 ★平均年齢28.5歳！若手を中心とした急成長中の会社です！ ネイ...チームが重視するのは、チームメンバーであることへの誇りを持って結果に執着できる素養のある方です。 ■■■主な仕事内容■■■ ◆既存顧客への深耕営業 全国の小売店の経営幹部やバイヤー...
国際海底ケーブルシステム構築エンジニア ◆世界をつなぐネットワークを生み出す ◆未経験歓迎！
東京都 - シンガポール
ジェクトをマネジメントするチャンスも出てきます。 過去に採用した転職者例 ●IPエンジニア 専門卒後→留学→家電店→入社。現在海外メーカーのファイヤー・ウォール装置の提案〜サポートまで幅広く担当 ●モバイ...ルエンジニア 自衛隊→小売店→入社。現在は海外輸出用のモバイル端末評価の最先端部門を担当 ●光ネットワーク 海外青年協力隊→自営業→営業→入社。未経験...
と同世代の仲間と働きたい人 【あると望ましい経験・能力】 ★アパレル経験者大歓迎！ 過去に採用した転職者例 ★コンビニのアルバイトから未経験で入社し、現在バイヤー...ごとの状況を共有しあう機会もあり、未経験スタートでも店舗スタッフとして活躍できます。 店舗での経験を積んだあと、ゆくゆくは店長、エリアマネージャー、スタッフ育成、本部スタッフなど、個々の志向・希望...
と同世代の仲間と働きたい人 【あると望ましい経験・能力】 ★アパレル経験者大歓迎！ 過去に採用した転職者例 ★コンビニのアルバイトから未経験で入社し、現在バイヤー...ごとの状況を共有しあう機会もあり、未経験スタートでも店舗スタッフとして活躍できます。 店舗での経験を積んだあと、ゆくゆくは店長、エリアマネージャー、スタッフ育成、本部スタッフなど、個々の志向・希望...
と同世代の仲間と働きたい人 【あると望ましい経験・能力】 ★アパレル経験者大歓迎！ 過去に採用した転職者例 ★コンビニのアルバイトから未経験で入社し、現在バイヤー...ごとの状況を共有しあう機会もあり、未経験スタートでも店舗スタッフとして活躍できます。 店舗での経験を積んだあと、ゆくゆくは店長、エリアマネージャー、スタッフ育成、本部スタッフなど、個々の志向・希望...
【未経験者歓迎！若手積極採用】サーバ／ネットワーク系エンジニア
東京都 - 神奈川県
するスキル・経験】 ・ファイヤーウォールやロードバランサー、各種セキュリティソフトの経験 ・VMwareを使った仮想化システムのご経験 ・ ネッ...トワーク系エンジニアを積極的に募集いたします。本職種では未経験の方も歓迎します。 仕事内容 【仕事内容】 大手ネットワークベンダーを中心とした顧客500社から寄せられる豊富なプロジェクトの中から、スキ...
【法人営業】ドラッグストアやバラエティストアの本部営業を急募！◆業界未経験OK◆
に新しいチャレンジをしていける仲間を探しています。 仕事内容 営業チームの一員として、全国の小売店の経営幹部やバイヤーたちと商談を行い【売上を上げる】仕事です。 ネイチャーラボの取扱い商品群は、45ブランド500...ムメンバーであることへの誇りを持って結果に執着できる素養のある方です。 ■■■主な仕事内容■■■ ◆既存顧客への深耕営業 全国の小売店の経営幹部やバイヤーたちに旬な情報を提供し、"売れる"環境を作るための企画を実行していきます。週1回の...
桃源郷株式会社 - 東京都渋谷区
新卒歓迎≫ ■アパレル業界における業務経験をお持ちの方 └店長やプレス、営業など職種は問いません。バイヤー未経験者、歓迎します！ ■チームで連携して業務を進められる方 ■ファ...働く女性向けのECショップのバイヤー職を求めます。2001年からECサイト事業を展開してきたことで、多くの成功ノウハウを持つ桃源郷。「楽天市場ショップオブザイヤー...
した携帯を復活させたいという高校生。ドライヤーで乾かしてひとまず解決。 今日もたくさんのお客さまのご相談にお応えできた。分からなくて店長に聞きに行ったりもしたけど、何と...程度。即日紹介の可能性もあります。 仕事内容 未経験OK！通信代理店・ショップでのカウンター受付のお仕事です。 仕事内容 順番...
幸手駅 / “未経験の気持ち”分かる先輩が優しく教えます♪初めてバイト◎
） バイク・車通勤OK 高校生歓迎 未経験歓迎 制服あり 電話エントリー受付中！ 0480-44-1234 秋谷病院●住宅街にあるコンビニです●今活躍しているメンバーの殆どが未経験...スタート。だから、初めての方の気持ちも分かってくれます。レジの扱い方、接客の仕方、フライヤー清掃の仕方など、丁寧に説明します。経験がなくても『細かい事に気配りができる』そん...
野江駅など / 初めてバイト◎“未経験の気持ち”分かる先輩が優しく教えます♪
スタート。だから、初めての方の気持ちも分かってくれます。レジの扱い方、接客の仕方、フライヤー清掃の仕方など、丁寧に説明します。経験がなくても『細かい事に気配りができる』そん...“コンビニで買い物をしたことがある！”そんな方なら未経験でも大歓迎！あなた自身がお客様だったときのことを思い出し“爽やかな挨拶”“キレイな店内”はも...
した携帯を復活させたいという高校生。ドライヤーで乾かしてひとまず解決。 今日もたくさんのお客さまのご相談にお応えできた。分からなくて店長に聞きに行ったりもしたけど、何と...程度。即日紹介の可能性もあります。 仕事内容 未経験OK！通信代理店・ショップでのカウンター受付のお仕事です。 仕事内容 順番...
やほかの社員にも聞くことができるのでご安心ください。 接客や販売など、お客様と接するお仕事のご経験があれば活かせます！（アルバイトのご経験でもOK） 応募資格・条件 未経験OK！ やる気重視です。ご経験...した携帯を復活させたいという高校生。ドライヤーで乾かしてひとまず解決。 今日もたくさんのお客さまのご相談にお応えできた。分からなくて店長に聞きに行ったりもしたけど、何と...
【未経験OKの海外バイヤー業務】男女とも活躍中♪車通勤OK！
！ ◆【未経験OKの海外バイヤー業務】男女とも活躍中♪車通勤OK！◆ ◆外資メーカー内でのバイヤー業務 ◆国内・海外との調整業務メイン♪非常...時間 8：45〜17：45（休憩1時間、実働8時間） ※残業月10時間位 お仕事内容 ◆外資メーカー内でのバイヤー業務 ◆ ・ からの調達業務、 の立案 ◆ との...
【未経験OKの海外バイヤー業務】男女とも活躍中♪車通勤OK！
群馬県高崎市 - 埼玉県上尾市
でのプレゼン資料の作成ができること）、TOEIC800点以上 ◆Excel、Word、PowerPointの操作が可能な方。 お仕事PR！ ◆【未経験OKの海外バイヤー業務】男女とも活躍中♪車通勤OK！◆ ◆外資メーカー内でのバイヤー...◆外資メーカー内でのバイヤー業務 ◆国内・海外からの調達業務、原価低減の立案 ◆サプライヤーとの折衝（国内・海外） ◆本社（ヨーロッパ）との調整業務 ◆日本...
【未経験から始めるバイヤー業務＆販売企画】やりがい､達成感を感じる総合商社で自分の可能性にチャレンジ☆
の為に頑張りたい｣ 未経験で始めた先輩ばかりです｡チャレンジしたい！という気持ちを大切にしています｡ やる気次第で､販売企画からバイヤー業務､マネジメントにも携われます｡ 独立...のマーケティングノウハウに多数企業が注目! これからどんどん市場を拡大していきます｡ オモシロい仕事を一緒にしていきましょう！ 【未経験から始めるバイヤー業務＆販売企画】やりがい､達成...
と同世代の仲間と働きたい人 【あると望ましい経験・能力】 ★アパレル経験者大歓迎！ 過去に採用した転職者例 ★コンビニのアルバイトから未経験で入社し、現在バイヤー...ごとの状況を共有しあう機会もあり、未経験スタートでも店舗スタッフとして活躍できます。 店舗での経験を積んだあと、ゆくゆくは店長、エリアマネージャー、スタッフ育成、本部スタッフなど、個々の志向・希望...
と同世代の仲間と働きたい人 【あると望ましい経験・能力】 ★アパレル経験者大歓迎！ 過去に採用した転職者例 ★コンビニのアルバイトから未経験で入社し、現在バイヤー...ごとの状況を共有しあう機会もあり、未経験スタートでも店舗スタッフとして活躍できます。 店舗での経験を積んだあと、ゆくゆくは店長、エリアマネージャー、スタッフ育成、本部スタッフなど、個々の志向・希望...